法律專欄 | 巽耘法律事務所｜台中民事、刑事及企業專業律師團隊

「調職」似乎成為職場上的家常便飯，許多公司時常有不定期人事異動，但有些看似體恤員工的業務調整，卻可能是「假調動，真逼退」，面對種種明升暗降或變相逼退的職務調動令時，員工該如何自保是我們所關心的。

勞資會議是依照勞基法及勞資會議實施辦法規定，每三個月應召開一次，或於有臨時動議時得召開，立法宗旨是希望讓勞資雙方有一個溝通的大平台，然而，對於未召開勞資會議的單位，在法令上並無罰則，因此大多數的中小企業無實施。

鄰居興建房屋，占用到我的部分土地，該如何處理？

如何訂定勞資雙方對無薪假的協議是一大社會課題；以勞工角度盡最大努力來保障權益，而雇主立場要設想周全盡可能人性化，避免日後雙方產生不必要糾紛。

租屋後，房東將房屋轉賣給第三人，房客權利是否受影響？若是使用借貸關係，有無不同？

「借名登記」在現今社會屢見不鮮，許多人出於各種考量如：稅務、債務等因素將本身的房屋或土地登記在親友名下；被登記為所有權人的稱為「出名人」，而借用別人名義為登記的人稱為「借名人」。

房屋租賃契約屆期終止後，房客仍拒絕搬離而繼續使用，房東該如何主張權利？

「我們採責任制」是許多老闆對勞工朋友說的一句話，不少勞工朋友敢怒不敢言甚至自我說服配合公司的要求，勞工權益受損外也造成台灣責任制的濫用情形屢見不鮮，是我們所關注的社會議題之一。

當一段婚姻走到了盡頭時，夫妻二人未來要面對的最重要問題，就是「子女的監護權」。
現行法律的規定，法官對於子女監護權，究竟由「母親」或是「父親」來行使呢？

對於「製造、販賣、運輸、轉讓、意圖販賣而持有、持有」毒品，依法律規定，如果在檢察官偵辦時，能供出毒品來源，因而查獲(上手或)其他正犯或共犯者，是可以減輕或免除其刑。