老闆一句「責任制」,小資瘋狂加班
「我們採責任制」是許多老闆對勞工朋友說的一句話,不少勞工朋友敢怒不敢言甚至自我說服配合公司的要求,勞工權益受損外也造成台灣責任制的濫用情形屢見不鮮,是我們所關注的社會議題之一。
「我們採責任制」是許多老闆對勞工朋友說的一句話,不少勞工朋友敢怒不敢言甚至自我說服配合公司的要求,勞工權益受損外也造成台灣責任制的濫用情形屢見不鮮,是我們所關注的社會議題之一。
當一段婚姻走到了盡頭時,夫妻二人未來要面對的最重要問題,就是「子女的監護權」。
現行法律的規定,法官對於子女監護權,究竟由「母親」或是「父親」來行使呢?
小強與小美因懷孕準備結婚,直到肚子八個月大左右時,小美決定不結婚,小強想要孩子,但小美卻執意說小孩要自己養、自己帶,不給小強。直到最近小孩快1歲,小美突然跟小強要求小孩子的扶養費,並且申請調解做強制認領的動作。小強該如何與小美討論小孩扶養費的問題?
小強與小美是大學同學,二人剛畢業決定一起創業,負責人掛名是小強,但小強的家人擔心,創業時大家可以一起打拼時吃苦,會同甘共苦,但享樂時可就不一樣,可能會因此翻臉,壞了二人的好友誼,因此希望雙方先簽好合夥契約書,這樣對雙方都有好處。但合夥契約書究竟該寫什麼重點呢?
如何取消探視權或不讓小孩帶回去過夜呢?
前妻探視小孩不守時,可取消探視嗎?
如果我當初分居是因為對方有暴力行為,保護令還在申請中,對方要求看孩子,我要怎麼辦?
想像,魔鬼要與你做一筆交易。
只要你決定不再愛一個家人,就能換得一筆獎金,你願意用幾位家人去換?
但魔鬼提醒你,你的家人會繼續愛你,並且有位叫上帝會用盡各種方式與情境,要求你必須愛家人。
我也曾恐懼、害怕,明白無依無靠只剩下自己的感覺、明白疲憊不堪,只想要放棄一切的那種痛苦、明白沒有人可以信任不知道還能相信誰的處境。所以我希望帶給社會與人們的價值觀是,無論在各種事件發生的前後,我們都能夠用同理心去同理彼此的處境,事情也許會發展的不一樣。更希望人們能夠理解、相信法律有其存在的精神、價值與意義。