探視權糾紛：前夫不給看孩子，妳可以怎麼做？
曉芬不久前和丈夫離婚，雙方約定到了六日，曉芬可以到前夫家接小孩回住處過夜，但每到了周末，前夫總是利用各種藉口推…
因外遇而離婚，如何爭取贍養費？贍養費怎麼計算？
外遇是婚姻的殺手，外遇所造成的傷痛是時間難以撫平的。夫妻相處難免會有摩擦，但只要彼此還有心，總會慢慢找到和諧相…
爭取監護權必看，法院判斷原則大公開
麻衣與王泉仁結婚五年，於2017年傳出婚變，據傳兩人因為監護權與扶養費的問題難有共識，所以遲遲沒有離婚。當夫妻…
如何請求裁判離婚？離婚要件有哪些？
當婚姻走到了盡頭，當發現枕邊人心裡有了別人的時候，終於下定決心要離婚，不願再一個人獨自承受傷痛、默默忍受委屈。…
五分鐘了解協議離婚程序
當生活充滿不安與猜疑；當婚姻只剩下責任與義務；當相知相守成了相看兩厭…… 或許，放手才能解說，勇敢擺脫不幸婚姻…
離婚前，先搞懂什麼是共同監護
法律新聞律師觀點 資深媒體人呂文婉近日於節目上分享自身慘痛經驗，表示當初和前夫離婚時，針對小孩的監護權選擇「共…
一次看懂代筆遺囑規定
語薇的父親長期臥病在床，而她的哥哥總是以工作繁忙為藉口，鮮少到醫院探望父親，只有她在一旁悉心照顧。儘管身體不如…
老闆可以隨意調動我的職務嗎？
「調職」似乎成為職場上的家常便飯，許多公司時常有不定期人事異動，但有些看似體恤員工的業務調整，卻可能是「假調動，真逼退」，面對種種明升暗降或變相逼退的職務調動令時，員工該如何自保是我們所關心的。
勞資會議，保障權益
勞資會議是依照勞基法及勞資會議實施辦法規定，每三個月應召開一次，或於有臨時動議時得召開，立法宗旨是希望讓勞資雙方有一個溝通的大平台，然而，對於未召開勞資會議的單位，在法令上並無罰則，因此大多數的中小企業無實施。
無薪假老闆說的算？
如何訂定勞資雙方對無薪假的協議是一大社會課題；以勞工角度盡最大努力來保障權益，而雇主立場要設想周全盡可能人性化，避免日後雙方產生不必要糾紛。