比強大對手更可怕的事情,核心人才創業成為競爭對手
許多創業者來諮詢律師:面對公司的核心人物離職,自己出去創業,有沒有什麼辦法可以防堵?
創業期間,最不能忽略每個月的財物報表,很多人喜歡看營收凈利潤增長,一看高增長就很興奮。
但其實對於企業高階主管來說,自由現金流才是他們最關心的。
很多小型公司一開始由二人股東進行產品研發或銷售。 公司創業初期,多數聽到合夥人之間約定,由甲擔任董事長,負責公…
很多創業者都只知道用股權來掌握公司控制權,導致創業者整天擔心。
如果股份給多,則可能在未來的董事、監察人選舉中,丟失關鍵重要席次,進而失去對於公司控制權;或是對於重要決策公司內部股東有不同聲音,公司要如何有效率的做出決策?
很多創業者都只知道用股權來掌握公司控制權,導致創業者整天擔心。
如果股份給多,將喪失公司控制權;反之股份給少了,又擔心共同創業夥伴不願意再同甘共苦打拚,該如何是好?
股權代表了一家公司的所有權,股權擁有的越多,對公司的掌握度便越大。
股權設計就是公司組織的頂層架構設計,能夠解決誰投資、誰來做、誰收益、如何分的問題。
合夥,不論是身旁好友開始創業,或獨資老闆想要讓他的優秀夥伴一起加入事業,往往會考慮一起來合夥。
由二人以上共同出資成立之營利事業,也就是投資人不只一個人,負責人為執行業務之投資人。