「都幾歲了，還不交男朋友，都不用不怕會壞掉嗎？」 小瑜發現，阿峰說這句話的同時，他的眼神已不再清澈。 在事發之前，她相信能在職場遇見合得來的朋友是一件幸運的事，可是她萬萬沒想到，會被同事兼好友的阿峰性騷擾，突如其來的舉動嚇壞了小瑜，他就像變了個人似的對她毛手毛腳…… 被上司性騷擾，該怎麼辦？可主張什麼權益？ 參考判決：臺北地方法院102年度訴字第2851號判決、高等法院102年度上易字第1521號判決
嬉戲笑鬧 鬧出事情
阿峰不承認有對小瑜說那樣的話，還辯解說雙手環繞腰部擁抱、十指緊扣握手、身體緊靠等行為，都只是要作弄她，單純開個小玩笑而已。 更提到小瑜事後神色自若，過程中亦未大聲求救，不像被騷擾後會有的反應，進而主張自己沒有性騷擾的意圖。 事實上，當下反應會依人的個性而有所不同，並非所有被騷擾者都會大聲呼救或奮力掙扎，法院不會單憑此說法作為判斷依據。 騷擾與打鬧或許僅一線之隔，與性或性別有關之言行，如使人感到不舒服、不被尊重，就可能構成性騷擾。 律師提醒，即使本意不是如此，一旦對方發出警告或表明立場，就應停止不當言行。
交情再好 也要拿捏好分寸
雖然阿峰覺得彼此交情比普通朋友還要再好一些，但這並不代表他可以做出逾越男女分際的行為。
除了調閱監視器畫面回顧案發情形，法院亦考量到兩人交情良好，若非遭遇性騷擾，小瑜應不會無故申訴阿峰，甚至因此放棄工作機會。
再對照雙方陳述、參酌證人之證詞後，認定阿峰的舉動違反性騷擾防治法第25條規定，意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為。
可哪些求償項目？
任何人遭遇性騷擾，想必會受到驚嚇，並感覺惶恐不安，嚴重者還可能導致精神痛苦而必須前往醫院就診，藉由醫生幫助方能慢慢走出憂懼。 舉凡因性騷擾事件所衍生的「醫療費用」、「心理諮商費」，以及「精神慰撫金」，被騷擾人可附上相關證明，如：診斷證明、就診掛號費單據等，依性騷擾防治法第9條及民法相關規定請求賠償。 對被騷擾人而言，性騷擾事件所帶來的傷痛，可能不會隨著訴訟結束而隨即消散，甚至還可能會回留下無法抹滅的陰影，最重要的是不會因為騷擾人一句玩笑話就能免除責任。
